ANALYZING FINANCING ACTIVITIES Chapter 3

Pengangguran dan Penawaran Agregat

Tugas Rangkuman Chapter 29

(Samuelson and Nordhaus, Economics, 19e)

A. Dasar Penawaran Agregat

penawaran agregat menggambarkan hubungan antara output akan diproduksi oleh bisnis pada keseluruhan tingkat harga, hal lain dianggap konstan. Faktor-faktor yang mendasari penawaran agregat adalah:

1.       Potensial output, ditentukan oleh masukan dari tenaga kerja, modal, dan sumber daya alam yang tersedia untuk ekonomi, bersama dengan teknologi atau efisiensi penggunaan input ini digunakan, dan

2.       Biaya input, seperti sebagai upah dan harga minyak. Perubahan faktor-faktor yang mendasari akan menggeser kurva AS.

Perbedaan utama dalam analisis Agregate Supply (AS) adalah antara jangka panjang dan jangka pendek. Jangka pendek, sesuai dengan perilaku dalam siklus bisnis dari beberapa bulan sampai beberapa tahun, melibatkan jadwal penawaran agregat jangka pendek. Dalam jangka pendek, harga dan upah memiliki unsur-unsur tidak fleksibel. Akibatnya, harga yang lebih tinggi berhubungan dengan peningkatan produksi barang dan jasa. Hal ini ditunjukkan sebagai kurva AS miring ke atas. Jangka pendek AS dan analisis AD digunakan dalam analisis Keynesian dari siklus bisnis.

Jangka panjang mengacu pada periode terkait dengan pertumbuhan ekonomi, setelah sebagian besar unsur-unsur siklus bisnis telah teredam keluar. Dalam jangka panjang, harga dan upah yang sempurna menjadi fleksibel; output ditentukan oleh potensial output dan bebas dari tingkat harga. Kurva penawaran agregat yang jangka panjang adalah vertikal. Jangka panjang AS dan analisis AD digunakan dalam analisis klasik pertumbuhan ekonomi.

B. Pengangguran

Pemerintah mengumpulkan statistik bulanan pengangguran, lapangan kerja, dan tenaga kerja melalui survei. Orang yang bekerja dikategorikan sebagai dipekerjakan; orang tanpa pekerjaan yang mencari pekerjaan dikatakan pengangguran; orang tanpa pekerjaan yang tidak mencari pekerjaan dianggap di luar angkatan kerja.

Ada hubungan yang jelas antara pergerakan dalam output dan tingkat pengangguran selama siklus bisnis. Menurut Hukum Okun, untuk setiap 2 persen penurunan PDB aktual relatif terhadap PDB potensial, tingkat pengangguran naik 1 persen. Aturan ini berguna dalam menerjemahkan gerakan siklus dari PDB atas efek mereka pada pengangguran.

Ekonom membedakan antara keseimbangan dan ketidakseimbangan pengangguran. Ekuilibrium pengangguran muncul ketika orang menjadi pengangguran sukarela ketika mereka bergerak dari satu pekerjaan ke pekerjaan atau masuk dan keluar dari angkatan kerja. Ini juga disebut pengangguran friksional.

Pengangguran ketidakseimbangan terjadi ketika pasar tenaga kerja atau makroekonomi tidak berfungsi dengan baik dan beberapa orang berkualitas yang bersedia bekerja tidak dapat menemukan pekerjaan. Dua contoh disequilibrium adalah pengangguran struktural dan siklis. pengangguran struktural muncul untuk pekerja yang berada di daerah atau industri yang berada dalam kemerosotan terus-menerus karena ketidakseimbangan pasar tenaga kerja atau upah riil yang tinggi. pengangguran siklis adalah situasi di mana pekerja diberhentikan ketika perekonomian secara keseluruhan menderita penurunan.

Memahami penyebab pengangguran telah terbukti menjadi salah satu tantangan utama makroekonomi modern. diskusi dalam hal ini menekankan bahwa pengangguran sukarela timbul karena penyesuaian upah yang lambat menghasilkan surplus (pengangguran) dan kekurangan (lowongan) di pasar tenaga kerja individu. Jika upah tidak fleksibel berada di atas tingkat-kliring pasar, beberapa pekerja dapat bekerja akan tetapi pekerja lainnya yang sama-sama berkualitas tidak dapat menemukan pekerjaan.

Upah tidak fleksibel karena biaya yang terlibat dalam pengelolaan sistem kompensasi. Perubahan yang sering pada kompensasi untuk kondisi pasar akan membuat terlalu besar manajemen waktu, akan menurunkan persepsi pekerja akan keadilan, dan akan merusak moral pekerja dan produktivitas.

Hasil dari melihat statistik pengangguran dengan cermat mengungkapkan beberapa keteraturan:

1. Resesi memukul semua segmen dari angkatan kerja, dari yang tidak terampil sampai dengan yang paling terampil dan berpendidikan.
2. Sebagian besar dari pengangguran Amerika Serikat adalah jangka pendek. Durasi rata-rata pengangguran meningkat tajam dalam resesi yang dalam dan berkepanjangan.
3. Dalam kebanyakan tahun, sejumlah besar pengangguran adalah karena turnover sederhana, atau sebab gesekan, seperti orang memasuki angkatan kerja untuk pertama kalinya atau masuk kembali bekerja.
4. Perbedaan tingkat pengangguran di Eropa dan Amerika Serikat mencerminkan kebijakan struktural dan efektivitas manajemen moneter.